O Laboratório Teuto, uma das principais indústrias farmacêuticas do país, foi incluído no ranking Brazil’s Best Employers 2025, da revista norte-americana Time. A empresa conquistou a 274ª posição geral entre as 500 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e ficou entre as sete mais bem colocadas na categoria Medicamentos e Biotecnologia.
O levantamento, elaborado em parceria com a consultoria estatística Statista, tem grande prestígio internacional por se basear na avaliação direta dos próprios colaboradores. No Brasil, mais de 500 mil avaliações anônimas foram coletadas e analisadas. O principal critério foi a disposição dos funcionários em recomendar o empregador a amigos e familiares, considerado um dos indicadores mais confiáveis de satisfação interna.
O reconhecimento global se soma a uma série de conquistas nacionais recentes do Teuto. A empresa também foi destaque no prêmio Melhores e Maiores 2024, da revista Exame, figurando entre as três primeiras colocadas no segmento farmacêutico e de beleza e entre as 500 maiores empresas do Brasil, considerando todos os setores da economia.
As áreas de inovação e ciência do laboratório também se destacaram. O Teuto recebeu o primeiro lugar nas duas categorias em que concorreu no 21º Prêmio IEL de Talentos, além do título ‘Amigos da Ciência’, concedido pela Associação Educativa Evangélica (AEE).
Investimento contínuo
De acordo com o Relatório de Sustentabilidade 2024, o sucesso da companhia reflete o investimento contínuo em pessoas. Atualmente, o Teuto conta com 3.438 funcionários, 698 colaboradores integrados, 38 estagiários e 450 parceiros. O equilíbrio entre os gêneros é uma marca da empresa, com 52,49% de homens e 47,31% de mulheres. Há também diversidade geracional: 1.868 profissionais entre 30 e 50 anos, 1.370 abaixo dos 30 e 241 acima dos 50 anos.
Para o presidente do Conselho Administrativo do Teuto, Ítalo Melo, o reconhecimento da Time reflete uma cultura construída ao longo de quase oito décadas. “Essa longevidade reflete uma tradição consolidada, um valor intrínseco à nossa identidade: acreditar no potencial humano. Nosso DNA sempre foi valorizar as pessoas e investir em seu desenvolvimento”, afirmou.
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Melo ressaltou ainda que os resultados da empresa são consequência direta do investimento em pessoas, inovação e tecnologia. “Acreditamos que, ao posicionarmos as pessoas certas nos lugares certos, com os incentivos adequados e as ferramentas necessárias, potencializamos seu desempenho. Acreditamos no Brasil. Acreditamos que ao oferecermos as condições e o alinhamento com o propósito do Teuto – construir um mundo melhor e mais saudável – as pessoas se engajam.”
O presidente concluiu destacando o papel do engajamento coletivo na trajetória da companhia. “Temos muito orgulho de nossa trajetória e pretendemos intensificar nosso foco em extrair o melhor de cada membro de nossa equipe. O engajamento das pessoas nesse propósito é evidente e faz toda a diferença. É esse comprometimento que nos permitiu superar desafios, levando nossos produtos de qualidade e confiança ao Brasil e ao mundo”.
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