Com o quadro de funcionários composto por 61,9% de mulheres e 57% dos postos de gestão femininos, a Farmarcas acaba de ser eleita a 10ª melhor companhia de médio porte (ou seja, entre 100 e 999 colaboradores) para mulheres trabalharem no Brasil.
A posição foi credenciada pelo GPTW (Great Place to Work), conforme publicado pelo portal 2A+Farma.
O GPTW premia as empresas que têm conjuntos de ações para promover a igualdade no ambiente de trabalho. Além disso, estabelece critérios para as empresas participarem do ranking.
Entre os critérios, os números da participação feminina da Farmarcas foram muito superiores, já que o GPTW exige, além da quantidade mínima de 100 colaboradores, que haja pelo menos 15% da participação feminina no quadro geral de funcionários. E, que elas tenham, pelo menos 15%, de ocupação nos cargos de gestão.
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O diretor Administrativo e de Gente e Gestão da companhia, André Costa, destacou a conquista, enfatizando a cultura da empresa, que desde seus primórdios, se preocupou em ser um “excelente lugar para trabalhar”
“A Farmarcas foi criada já com a intenção de ser um excelente lugar para se trabalhar, então desde sempre criamos e instituímos ações de gestão de pessoas e cuidados com o ambiente de trabalho no sentido de tornar essas iniciativas parte da cultura da empresa” pontuou.
Costa recorda que a companhia oferece mais de 70 benefícios, como premiação trimestral, previdência privada, bolsa de estudos e de idiomas, plano de saúde integral, e atendimento psicológico.
Ele destaca que, embora as políticas de gestão de pessoas da empresa visam beneficiar a todos os colaboradores, há algumas especialmente para as mulheres. Exemplo disso é o processo seletivo home office para mães, palestras sobre saúde mental, SPA com manicure, massagem e maquiagem e um canal direto de denúncia sobre assédio moral ou sexual.
“Estamos atentos a todas as boas ações relacionadas ao universo feminino, mas não nos atemos a isso, buscamos entender as necessidades internas para que possamos estabelecer políticas que atendam as expectativas, criando um ambiente muito mais saudável para todos”, destacou a gerente de Gente e Gestão, Viviane Alvarenga Saldanha Meneghello.
A Farmarcas também renovou sua certificação GPTW. A companhia foi eleita a 17ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil em 2020 e a 1ª melhor empresa no segmento de saúde.
Iniciativas semelhantes no setor farmacêutico
A representatividade feminina no setor farmacêutico também ganha espaço em outras companhias, como é o caso da alemã Bayer, que, recentemente, anunciou a sua meta global de ocupar 50% dos cargos de gestão por mulheres. A companhia pretende cumprir esse desafio até 2030, promovendo, assim, a diversidade, inclusão e equilíbrio de gênero em sua cultura.
A coordenadora acadêmica do ICTQ – Instituto de Pesquisa e Pós-Graduação para o Mercado Farmacêutico e especialista em farmácia clínica e prescrição farmacêutica, Juliana Cardoso, ponderou sobre o impacto dessas iniciativas para as mulheres:
“Quando uma mulher obtém igualdade total em sua carreira profissional, ela não só faz jus a toda a sua dedicação, competência e conhecimento, mas também dá voz a inúmeras outras mulheres que a tem como exemplo”, disse em recente entrevista ao ICTQ.
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