No Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, a atuação da CEO da Besins Healthcare Brasil, Laurena Magnoni, mostra que desafiar barreiras e conquistar espaços de liderança ganha ainda mais relevância. Na indústria farmacêutica, um setor historicamente dominado por homens em cargos estratégicos, essa realidade está mudando, impulsionada por profissionais que não apenas ocupam essas posições, mas também inspiram e incentivam outras mulheres a seguirem o mesmo caminho.
Nesta entrevista, Laurena compartilha sua trajetória, os desafios que superou e como tem atuado para fortalecer a presença feminina no setor. Ela fala sobre a importância da coragem, da resiliência e do aprendizado contínuo, além de destacar como a atuação de uma farmacêutica pode transformar comunidades e impactar positivamente a vida das pessoas.
ICTQ - De que forma uma farmacêutica pode impactar positivamente a comunidade onde atua?
Laurena Magnoni - Como farmacêutica e líder, acredito que podemos impactar positivamente a comunidade ao trazer inovação, cuidado das pessoas e acesso a tratamentos que realmente fazem a diferença na qualidade de vida das pessoas.
Meu trabalho na Besins Healthcare Brasil, assim como nas demais empresas pelas quais passei, tem sido focado em pessoas, processos, gestão, resultados e em introduzir produtos inovadores no país, sempre com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos pacientes.
Além disso, hoje, ao ocupar um cargo de liderança de negócio, sei que posso inspirar outras mulheres a acreditarem no seu potencial e a buscarem posições estratégicas dentro da indústria farmacêutica. Inclusive mobilizo outras mulheres do setor, através do LeaderShe, iniciativa de líderes femininas da indústria, com o objetivo de inspirar e apoiar o crescimento de mulheres nesse segmento.
Buscamos promover a liderança feminina, oferecendo mentoria, compartilhamento de experiências e incentivando a ascensão de mulheres a posições de destaque.
ICTQ - Quais etapas da sua trajetória profissional foram fundamentais para alcançar a posição de CEO na indústria farmacêutica?
Laurena Magnoni - Acho sempre importante ressaltar que não tenho uma história comum, sou uma mulher nordestina, determinada por natureza e minha trajetória começou como Representante de Vendas (vendedor técnico), portanto, para chegar aqui trabalhei com muito foco, coragem e dedicação.
Com o tempo, fui conquistando espaço e assumindo diferentes posições estratégicas, como Especialista de Produtos, Gerente de Produtos, Gerente de Vendas, Gerente de Unidade de Negócios com abrangência local e na América Latina.
Passei 9 anos na Pharmacia Biotech, 14 anos na Novo Nordisk, como Gerente de Unidade de Negócios, e, em 2010, assumi a liderança da Besins Healthcare no Brasil para implementação da estratégia da companhia no Brasil e na América Latina.
Cada etapa dessa jornada foi fundamental para o meu crescimento com os desafios e aprendizados, pois tive a oportunidade de me desenvolver e treinar diferentes habilidades, além de compreender, de forma sistêmica, toda a cadeia que engloba a indústria farmacêutica.
ICTQ - Quais habilidades essenciais uma mulher precisa desenvolver para liderar com sucesso uma empresa farmacêutica?
Laurena Magnoni - Coragem, resiliência, dedicação, determinação, desprendimento, aprendizado contínuo e a capacidade de equilibrar a vida profissional e pessoal são essenciais.
Acredito que o fato de ser mulher me ajudou nas várias fases do meu desenvolvimento profissional, afinal, nós, mulheres, estamos acostumadas a fazer várias tarefas ao mesmo tempo. Além disso, a sensibilidade e a capacidade intuitiva e de priorizar o que tem de ser priorizado fazem a diferença e são características intrínsecas a nossa natureza.
Eu sempre busquei conhecimento e fiz diversos cursos especializantes para estar preparada para os desafios cada vez mais dinâmicos do setor e da sociedade em geral, especialmente no Brasil, que vem se transformando em alta velocidade e com demandas cada vez mais particulares de comportamento.
Mas, independentemente do gênero, acredito que todos nós podemos fazer melhor aquilo que nos propusermos a realizar todos os dias. E é essa mensagem que procuro passar à equipe. A excelência em tudo o que fazemos é um diferencial competitivo e é parte de nosso DNA.
Além disso, liderar significa inspirar, formar e desenvolver pessoas, e acredito que um bom líder deve estar sempre atento ao time e junto, criando um ambiente de trabalho com diálogo, de modo que elas acreditem nelas mesmas e na empresa. Sabemos que com conhecimento, preparo e engajamento podemos tornar a companhia ainda maior e que seja capaz de despertar motivação e inovação.
ICTQ - Quais conselhos a senhora daria às mulheres que estão começando suas carreiras na área farmacêutica?
Laurena Magnoni - Acreditem em você e no seu potencial! A indústria farmacêutica tem muito espaço para mulheres, e é fundamental que vocês busquem conhecimento, se mantenham atualizadas e não se deixem intimidar pelos desafios.
O caminho pode exigir esforço, mas a recompensa vem quando percebemos o impacto positivo do nosso trabalho na qualidade de vida das pessoas. Persistência, paixão e aprendizado contínuo são chaves para o sucesso.
Mas, como costumo sempre ressaltar, quando o profissional tem conhecimento e confiança em si mesmo, e, ao mesmo tempo, tem a proatividade para buscar aquilo que ele desconhece, além de uma equipe engajada, fica mais fácil realizar projetos de sucesso.
ICTQ - A senhora vê crescimento no posicionamento feminino na indústria?
Laurena Magnoni - Ainda há um caminho a percorrer para termos mais mulheres em cargos de liderança na indústria farmacêutica e no mundo corporativo em geral, mas vejo avanços importantes.
As empresas precisam incentivar suas colaboradoras a se desenvolverem e ocuparem esses espaços. Além disso, acredito que uma liderança eficaz deve respeitar a cultura local e sempre buscar inovação para atender às necessidades da população.
Minha trajetória tem sido desafiadora, mas extremamente gratificante, e espero que cada vez mais mulheres possam trilhar esse caminho com confiança e determinação.
ICTQ – Poderia nos contar um pouco mais da sua trajetória?
Laurena Magnoni - Sou formada em Farmácia Bioquímica pela Universidade Estadual da Paraíba, com foco inicial na área acadêmica em imunologia.
Posteriormente, direcionei minha carreira para a área de negócios, realizando diversos cursos de pós-graduação em instituições que avaliei serem de grande qualidade e alinhadas aos meus objetivos.
Como comentei anteriormente, iniciei minha trajetória profissional como Representante de Vendas e, ao longo dos anos, assumi diversas posições estratégicas em empresas farmacêuticas de destaque.
Desde 2010, lidero a Besins Healthcare no Brasil, sendo uma das pioneiras mulheres a comandar uma companhia farmacêutica no país e ajudando a empresa a crescer e marcar presença no mercado de forma significativa.
Nestes 15 anos à frente deste negócio já dobramos de tamanho várias vezes e mantivemos um crescimento sólido e sustentável, por vários anos consecutivos, na casa dos dois dígitos. Nada disso seria possível sem o time que formamos, a cultura da empresa, o crescimento do mercado na área que atuamos, gratidão para todos que participam e participaram dessa história de sucesso no mercado farmacêutico.
Com esta entrevista, Laurena Magnoni mostrou que a presença feminina na indústria farmacêutica tem crescido, mas ainda há muito a avançar. O caminho para mais equidade passa pelo incentivo à capacitação, pelo fortalecimento da confiança e pelo reconhecimento das competências das mulheres no setor. Com base nisso, a liderança feminina não apenas gera resultados, mas também inspira e forma novas gerações de profissionais.
Neste Dia Internacional da Mulher, a trajetória de líderes como a entrevistada reforça que dedicação e visão são fundamentais para o sucesso, independentemente da condição. Que essa conversa sirva como inspiração para outras farmacêuticas que desejam trilhar seus próprios caminhos e deixar sua marca na indústria e na sociedade.
Como se capacitar
Se você deseja se aprofundar nesses temas, o ICTQ – Instituto de Pesquisa e Pós-Graduação para o Mercado Farmacêutico oferece cursos de pós-graduação, como:
- Assuntos Regulatórios na Indústria Farmacêutica - voltada aos assuntos regulatórios que regem a indústria farmacêutica no Brasil, farmacovigilância, estudos de equivalência e bioequivalência, vigilância sanitária em portos, aeroportos e fronteiras, legislação tecnovigilância, registro de insumos farmacêuticos, pós-registro de medicamentos, auditoria farmacêutica etc.
- P&D Analítico e Controle de Qualidade na Indústria Farmacêutica (programa especial vai auxiliar no seu desenvolvimento para o manejo de técnicas e instrumentação analítica que lhe auxiliarão em suas competências na pré-formulação e formulação de medicamentos).
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