Sobre o curso
O ICTQ - Instituto de Pós-Graduação para Farmacêuticos, apresenta nesse curso sobre o Desenvolvimento Profissional e de Equipe: Técnicas de Coaching, uma forma revolucionária de aprender em multiplataformas.
A primeira ferramenta para a valorização da equipe é a democracia, envolvendo as pessoas nas decisões e oportunizando que tenham voz. Também é válida a promoção de amizades dentro do ambiente de trabalho, assim como o reconhecimento dos esforços, mais do que dos resultados. Para o desenvolvimento da equipe, após análises SWOT individuais, seja feita a verificação da evolução do que foi apontado. Não há como generalizar isso, pois cada pessoa tem seus pontos fortes e fracos, assim como oportunidades e ameaças inerentes à sua função.
Além disso, o reconhecimento também é uma ferramenta essencial na valorização, seja ele na forma financeira (bônus) ou numa forma simbólica, como reconhecer o trabalho de alguém na frente de todos da equipe. Em termos de indicadores de desempenho, se a equipe for operacional, eles devem ser de produtividade (ex. número de unidades vendidas). Para equipes táticas, indicadores ligados à execução de projetos (%) e performance de equipe (metas financeiras de vendas, por exemplo) e, no nível estratégico, as metas estão 100% atreladas ao atingimento da visão da empresa, como índice de satisfação dos clientes, faturamento da companhia etc.
O líder coach orientador consegue aplicar positivamente campanhas motivacionais e cargos e carreiras com base na meritocracia. Quando o liderando confia na gestão e na empresa, ele permanece mais tempo, pensando na sua carreira.
Programa e conteúdo em videoaulas
Coaching
- Definição
- Origem
- Elementos
- Pilares
- Processo
- Tipos de Coaching
- Resultado
- Fundamentação Teórica
- O Quê não é Coaching
Metas e Objetivos
- Definição
- Como Alcançar?
- Teoria
- Como Aplicar?
- Ferramenta: SMART
- Prática
O Ser Humano
- Inteligência Emocional
- Domínio e Competências
- Relacionamentos
- Ferramenta: Roda da Vida (Definição, Como Aplicar e Prática)
- Ferramenta: Road Map (Definição, Como Aplicar e Prática)
Profissional
- Competências – Definição
- Comunicação
- Relacionamento Interpessoal
- Criatividade / Inovação
- Ferramenta: Roda das Competências (Definição, Como Aplicar e Prática)
- Técnicas Aquisição de Competência (Como Aplicar e Prática)
Equipe
- Motivação (Pirâmide Maslow)
- Delegação de Tarefas
- Reunião Eficaz
- Pessoas Difíceis
*O conteúdo programático é o mesmo aplicado às turmas de pós-graduação. O mesmo poderá passar por atualizações.
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Contatos
Para mais informações entre em contato através do nosso WhatsApp (62) 99334-3458 ou e-mail cursos@ictq.com.br.
Carga Horária
20 horas de estudo.
A carga horária do curso distribui-se com o tempo de duração dos vídeos, leitura de artigos e slides, e tempo de estudo dos materiais extras e execução da atividade avaliativa.
Certificado
O curso possui certificado de uma Instituição de Ensino Superior, credenciada e com nota máxima no MEC
Período de Acesso
Vitalício.
